SELAMAT HARI NATAL 2012

Mari  kita  menjadi  pembawa cinta kasih, 

damai dan terang bagi dunia. Selamat Natal

bagi yang merayakannya, semoga kehidupan kita 

dan keluarga selalu dipenuhi 

dengan cinta dan damai.

 

===== Kaya Gambar, Kaya Makna, Kaya Berita ===== 

 

Penulis:

Franes Pradusuara

 

Editor team media1visi

SELAMAT HARI IBU

IBU
by : Khalil Gibran 

Ibu merupakan kata tersejuk yang dilantunkan oleh bibir – bibir manusia.
Dan “Ibuku” merupakan sebutan terindah.
Kata yang semerbak cinta dan impian, manis dan syahdu yang memancar dari kedalaman jiwa.

Ibu adalah segalanya. Ibu adalah penegas kita di kala lara, impian kita dalam rengsa, rujukan kita di kala nista.

Ibu adalah mata air cinta, kemuliaan, kebahagiaan dan toleransi. Siapa pun yang kehilangan ibunya, ia akan kehilangan sehelai jiwa suci yang senantiasa
merestui dan memberkatinya.

Alam semesta selalu berbincang dalam bahasa ibu. Matahari sebagai ibu bumi yang menyusuinya melalui panasnya.

Matahari tak akan pernah meninggalkan bumi sampai malam merebahkannya dalam lentera ombak, syahdu tembang beburungan dan sesungaian.

Bumi adalah ibu pepohonan dan bebungaan. Bumi menumbuhkan, menjaga dan membesarkannya. Pepohonan dan bebungaan adalah ibu yang tulus memelihara bebuahan dan bebijian.

Ibu adalah jiwa keabadian bagi semua wujud.
Penuh cinta dan kedamaian.

“Selamat Hari Ibu”

=====Kaya Gambar, Kaya Makna, Kaya Berita =====

 

 

SEBUAH CATATAN

MEREKRUT BERDASARKAN PERSONALITY

Sebuah catatan oleh Ir. Constantinus, MM

(Praktisi Psikologi Industri anggota Himpunan Psikologi Indonesia)

Sore itu saya berkesempatan mengikuti kegiatan coaching oleh Tom MC Ifle dari Top Coach Indonesia. Ada banyak hal yang bisa dipelajari dari coaching itu, tetapi saya tertarik dan sangat setuju tentang satu hal ini : PERSONALITY (KEPRIBADIAN) ITU SANGAT PENTING, MAKA KALAU MEMASANG IKLAN LOWONGAN KERJA SEHARUSNYA YANG DICANTUMKAN ADALAH SYARAT PERSONALITY-NYA, BUKAN SKILL-NYA. Dalam sesi coaching itu saya memang mengungkapkan BUDAYA RESTU GROUP yaitu RAMAH, EFISIEN (WAKTU DAN BIAYA), SUSTAINABLE (BERKESINAMBUNGAN), TANGGUH, UNTUNG (LABA). Mengetahui budaya itu, Coach Tom mengatakan bahwa seharusnya iklan lowongan kerja justru mencantumkan syarat pelamar harus memiliki kepribadian yang ramah, efisien, sustainable (berkesinambungan / memikirkan jauh ke depan), tangguh (teruji / tidak mudah menyerah / tidak mudah bosan), dan untung (berorientasi pada target). Coach Tom bahkan dengan tegas mengatakan bahwa orang yang tidak punya SKILL bisa dilatih, tetapi PERSONALITY sulit diubah. 

"Di tempat kita, yang diutamakan skill pelamar atau personality pelamar ?" Tanya Pengusaha kepada saya dalam sesi coaching ini.

“Itu tergantung kepada Pemimpin Divisi masing-masing, karena merekalah yang sehari-hari melatih dan memimpin di tempat kerja," jawab saya.  

"Dan di beberapa divisi, pasti coaching ini sangat penting dalam rangka memperbaiki personality sumber daya manusianya, di level apapun".

Maksud saya tentu saja, yang kurang ramah berubah jadi ramah. Yang biasanya kerjanya lelet jadi terencana dengan baik dan efisien. Yang biasanya tidak memikirkan kesinambungan, jadi berubah dan tidak hanya memikirkan kepentingan pribadi jangka pendek. Yang biasanya cari aman dan suka menyalahkan orang lain, berubah jadi tangguh dan "gentleman".  Yang biasanya "asal kerja" bisa berubah jadi berorientasi pada target." Memang ada yang seperti itu ? Di level apa ?" seseorang bertanya kepada saya. Saya tersenyum, semanis mungkin. Dalam hati saya berdoa, semoga perubahan seperti itu memang segera datang bagi beberapa individu yang belum berkepribadian RESTU. Jadi, sudah siapkah kita untuk berubah ?

===== Kaya Gambar, Kaya Makna, Kaya Berita =====

Tulisan oleh Ir. Constantinus, MM.

Illustrasi dan editing oleh Tim media1visi