Pindah alamat

 

 

 

PENGUMUMAN

 

Bagi pembaca setia media1visi, kami beritahukan bahwa media1visi kini hadir dalam bentuk web. untuk mendapatkan berita terbaru silakan mengunjungi

media1visi.com

Edisi 01 “Mas Restu”

 

KESEMPATAN EMAS BERKARIR DI BPR RESTU GROUP UNTUK FRESH GRADUATE

Sumber: http://restubpr.blogspot.com/2013/11/pelatihan-gratis-plus-magang-kerja.html

Pelatihan Teknis HR Contact

Ujung Tombak Modernisasi Manajemen SDM

"BPR Restu Group"

"Saya berharap bahwa pelatihan HR Contact ini sungguh-sungguh bermanfaat bagi kemajuan manajemen sumber daya manusia di BPR Restu Group," demikian pesan yang disampaikan oleh Ratnawati, SE selaku Ketua Dewan Komisaris pada BPR Restu Group dalam pembukaan Pelatihan Teknis HR (Human Resources) Contact yang dilaksanakan di Kantor Pusat PT BPR Restu Klepu Makmur, Bergas - Kabupaten Semarang pada hari Jumat tanggal 1 Nopember 2013.

Pelatihan Teknis yang dihadiri oleh seluruh HR Contact dari 9 BPR dan 7 Direktur / Direktur Utama BPR ini membahas tentang sejarah peranan HR dalam dunia industri modern, sejarah HR di BPR Restu Group, sampai dengan hal-hal teknis tentang Analisis Jabatan dan Buku Panduan Manajemen SDM "BPR Restu Group".

"HR Contact pada prakteknya adalah praktisi HR dalam level administrator & komunikator di BPR masing-masing, yang bertugas mengelola data Sistem Informasi Manajemen di bidang SDM dan membantu Direktur dalam bidang pengadministrasian HRIS di masing-masing BPR," kata Ir. Constantinus, MM, praktisi psikologi industri pada BPR Restu Group. "Atasan HR Contact adalah Direksi di masing-masing BPR".

Rahmi Hardyastuti, S.Psi dari Training Centre - BPR Restu Group menguraikan tentang proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk tentang pengisian Surat Pernyataan yang lebih dikenal dengan istilah Form Kotak-Kotak.

Sedangkan Franes Pradusuara, S.Pt, M.Si juga dari Training Centre - BPR Restu Group menjelaskan tentang syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan promosi jabatan di BPR Restu Group.

Di akhir Pelatihan Teknis, para HR Contact diingatkan oleh para trainer untuk membuat "pekerjaan rumah" yaitu Analisis Jabatan (Anajab) untuk setiap jabatan di masing-masing BPR, dengan pengarahan dari Direksi masing-masing. "Yang penting dibuat dulu. Kalau ada kesulitan, bisa di-email ke para trainer untuk disempurnakan. Dengan demikian pada training lanjutan tanggal 15 Nopember 2013, tinggal melakukan finishing," jelas Constantinus yang tidak lupa mengatakan bahwa pembuatan Anajab oleh masing-masing HR Contact BPR akan membuat Anajab tersebut menjadi lebih cocok untuk dijalankan di masing-masing BPR tersebut.

Pelatihan Teknis dengan materi yang berbobot ini menjadi terasa ringan karena semua materi dapat dipelajari oleh setiap peserta pelatihan yang membawa laptop masing-masing. Penggunaan laptop oleh setiap peserta ini juga dalam rangka mencanangkan prinsip bahwa HR Contact bekerja dengan teknologi tinggi supaya efektif dan efisien.

Peserta dalam kesan dan pesannya menyampaikan bahwa Pelatihan Teknis ini sangat bermanfaat.

Sampai jumpa di Pelatihan Teknis HR Contact hari Jumat tanggal 15 Nopember 2013.

Semoga BPR Restu Group selalu tumbuh dan berkembang dalam berkat dan lindungan Tuhan Yang Mahaesa.

===== Menambah Wawasan Profesional =====

Tulisan oleh Ir. Constantinus, MM.

Sekilas Pandang tentang "HR Contact"

MELAYANI SDM DENGAN BENAR

Ada sekian banyak buku dan artikel tentang pentingnya sumber daya manusia dalam organisasi perusahaan. Ironisnya, dalam praktek kerja sehari-hari ide-ide itu tidak ada perwujudannya alias terlupakan.

 "Tetapi tidak di BPR Restu Group, di mana sumber daya manusia diperhatikan kinerjanya berdasarkan fakta-fakta yang ada. Untuk itu, memang diperlukan proses pencatatan yang ditail dan direkap pada setiap akhir bulan, sehingga dari bulan ke bulan, karyawan mengetahui bagaimana penilaian manajemen atas dirinya," kata Ir. Constantinus, MM kepada tim Majalah Dinding On Line "Media 1 Visi".

 Praktisi Psikologi Industri pada BPR Restu Group yang juga Ilmuwan Psikologi pada Himpunan Psikologi Indonesia itu lebih lanjut mengatakan bahwa tujuan dibentuknya HR Contact pada masing-masing BPR adalah untuk "membantu" masing-masing Direksi BPR dalam mengelola sumber daya manusia, yaitu pada level "administratif" (kontrak kerja, rekap penilaian karyawan, dan sejenisnya) serta sebagai "komunikator rutin" antara Praktisi Psikologi Industri di BPR Restu Group dengan setiap BPR. "Kalau hal-hal administratif kekaryawanan masih ditangani oleh Direksi BPR, jelas kurang tepat karena Direksi BPR seharusnya sudah berpikir pada tataran strategis, bukan tataran administratif," ujar Constantinus.

Pelatihan Teknis HR Contact

Lalu, bagaimana dengan Pelatihan Teknis HR Contact ?

"Pelatihan Teknis HR Contact dimaksudkan supaya setiap HR Contact di masing-masing BPR memiliki pemahaman dan pengetahuan bahkan ketrampilan dan sikap yang standar dalam menjalankan tugas sebagai HR Contact," jelas Constantinus. "HR Contact adalah anak buah Direksi BPR, melapor kepada Direksi BPR, dan kinerjanya dinilai oleh Direksi BPR masing-masing. Tetapi HR Contact harus punya sikap suka melayani dan mengembangkan orang lain, selain suka mengembangkan dirinya sendiri. Ini adalah cikal bakal dari organisasi pembelajar di BPR Restu Group".

Manfaat HR Contact bagi Karyawan

Karena tataran kerjanya di bidang "administratif" saja, maka HR Contact memang bukan merupakan HRD dalam arti sepenuhnya di masing-masing BPR. Terlebih lagi, semua HR Contact sebenarnya memiliki pekerjaan pokok yang lain dalam operasional BPR. Tentang hal ini, Ir. Constantinus mengatakan bahwa manfaat kehadiran HR Contact bagi karyawan dapat dirasakan dari kemampuan Direksi memberikan rekap penilaian kinerja pada setiap akhir bulan yang mana hal ini dapat terwujud karena Direksi mendapatkan "support data" dari HR Contact. Selain itu, pengadministrasian kontrak kerja, pelatihan, promosi jabatan juga menjadi lebih tertib dan berstandar karena dikelola secara terencana, rutin, dan terus-menerus oleh para HR Contact di bawah bimbingan Direksi BPR masing-masing.

Slogan "Belajar Bersama - Selesai Bersama"

Program perdana yang harus diselesaikan HR Contact di setiap BPR dalam BPR Restu Group adalah meng-copy paste Job Desc "Lama" ke Form Anajab yang baru. Program ini diharapkan sudah selesai pada tanggal 15 Nopember 2013, dan siap digunakan sebagai Job Desc sekaligus Form Penilaian Kinerja sejak Januari 2014.

"Kalau Form Anajab ini selesai, maka Direksi dan karyawan yang bersangkutan sama-sama enak dan jelas tentang apa yang harus dikerjakan dan supaya mendapat nilai Sangat Bagus harus mencapai hasil seperti apa," kata Direktur PT BPR Restu Artha Makmur, Gunawan Pramodo, SE, Akt mengomentari tentang keunggulan dari Form Anajab yang sedang digarap bersama oleh para HR Contact.

Toto Wijatmiko, SE dan Yuni Mardiati, SE selaku Direksi PT BPR Artha Mukti Santosa melihat bahwa Form Anajab ini memiliki kegunaan praktis karena hasilnya juga dapat dikonversi ke poin-poin penilaian sebagai dasar penentuan jasa produksi dan juga prosentase kenaikan gaji.

"Kegunaan sebagai dasar penentuan jasa produksi dan prosentase kenaikan gaji ini akan besar manfaatnya bagi kami yang memiliki karyawan 190 orang," ungkap Direksi PT BPR Restu Klepu Makmur, Darusalam, SE dan Pujiyanto, A.Md.

"Saya sangat mendukung pada penilaian yang dilakukan per bulan, sehingga apabila ada karyawan yang mendapat hukuman berupa Teguran Lisan dengan Berita Acara, Surat Peringatan I, II, atau III, maka karyawan itu benar-benar mendapatkan hukuman sesuai masa berlakunya, tetapi setelah itu dia mendapatkan nilai yang baik lagi kalau memang kinerjanya baik. Jadi, semuanya detail dan berdasarkan data," kata Direktur Utama PT BPR Restu Artha Makmur Susilo Winarko, SH.

Tentu saja masih banyak lagi kesan-kesan dan harapan yang ditumpukan pada para HR Contact dan program perdananya yaitu Form Anajab. Semoga semua usaha dan niat baik ini berjalan dengan baik dan lancar dalam berkat dan lindungan Tuhah Yang Mahaesa.

===== Memperluas Wawasan Profesional =====

Tulisan oleh : Tim Media 1 Visi.

PT BPR Restu Artha Makmur Out Bond Karimunjawa Oktober 2013

Out Bond  Karimunjawa

Untuk penyegaran dan meningkatkan kekompakan team, maka PT BPR Restu Artha Makmur mengadakan kegiatan Out Bond ke Karimun Jawa pada 26 – 27 Oktober 2013, adapun beberapa hasil dokumentasi yang dapat kami upload  adalah sebagai berikut:

"Berpose di Pantai Tanjung Gelam,  terlihat Bpk Susilo Winarko - DIRUT PT. BPR Restu Artha Makmur menggunakan baju warna orange cerah"

"Mas Agus asik Snorkling di Terumbu Karang Pulau Cemara Besar"

 

 "Hari yang Cerah di Pantai Tanjung Gelam"

"Menunggu Surya Tenggelam di Pantai  Tanjung Gelam"

"Surya Tenggelam di Tanjung Gelam"

By:  Franes Pradusuara

Special Thanks to:

Bp. Susilo Winarko, S.H

Direktur Utama PT. BPR Restu Artha Makmur

Bp. Gunawan Pramodo, S.E. Akt

Direktur PT. BPR Restu Artha Makmur
Bp. Ir. Constantinus, M.M

Dan

Seluruh Teman-teman

PT. BPR Restu Artha Makmur